coordonnateur aux ventes | machinerie.

Nous recherchons notre futur(e) Coordonnateur / Coordonnatrice aux ventes pour être le pilier logistique et commercial de notre équipe !


Avantages
Pourquoi nous rejoindre:

- Salaire compétitif entre 70 000 $et 75 000$ par année selon l'expérience;
- Formule hybride offrant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine;
- Horaire flexible de jour (7h30 à 16h30 ou 8h00 à 17h00);
- Programme d'assurances collectives complet;
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 % après 6 mois;
- 3 semaines de vacances dès la première année + 5 jours de congés personnels;
- Équipements de travail complets fournis : ordinateur portable et téléphone cellulaire.

Responsabilités
Ce que vous ferez au quotien dans ce rôle:
Coordonnateur aux ventes Machinerie
Ville de Quiébec

- Préparer les soumissions et les devis avec précision dans un délai rapide;
- Effectuer la facturation des ventes et des locations d'équipements en gérant les priorités;
- Assurer le suivi quotidien du carnet de commandes et mettre à jour les rapports de ventes;
- Gérer le flux documentaire complet (bons de commande, contrats d'achat, garanties, factures);
- Maintenir à jour les dossiers clients et les fiches d'équipements;
- Collaborer étroitement avec les fournisseurs et les représentants sur le terrain;
- Obtenir les autorisations de crédit et valider les transferts d'équipements avec la direction.



Qualifications
Le profil idéal:

- Expérience pertinente dans un rôle de coordination aux ventes ou de soutien commercial en milieu B2B ou B2C;
- Anglais niveau intermédiaire, communiquer avec des clients, partenaires ou employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne;
- Excellente capacité de gestion du temps et grande réactivité face aux urgences;
- Maîtrise des outils informatiques et des rapports de gestion;
- Sens de l'organisation, rigueur administrative et esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste.

Sommaire
✨Prêt(e) a saisir cette opporrtunité d'emploi et ainsi atteindre vos ambitions?

Contactez-moi:
Par téléphone (appel ou message texte): 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Via LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/

Au plaisir de collaborer avec vous,

Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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